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12 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) establece que el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario (por consanguinidad o afinidad) hasta el segundo grado, que convivan con dicho empresario y se hallen a su cargo, cuando se encuentren ocupados por el mismo: no tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario.

A los efectos de la LGSS, la “consideración de trabajador por cuenta ajena” implica –básicamente– encuadramiento en el Régimen General.

En consecuencia, lo usual será que deban darse de alta el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), y no en el Régimen General, los familiares que colaboran en la actividad del empresario, conviviendo con éste y a su cargo.

En tal sentido, las altas en el RETA de familiares colaboradores de trabajadores autónomos gozan de bonificación en los términos del –recientemente reformado– art.

35 de la de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo. 12 de la LGSS, se permite a los trabajadores autónomos contar con la colaboración de sus hijos menores de 30 años, aunque convivan con ellos, beneficiándose dichos hijos de la acción protectora del Régimen General, salvo de la cobertura por desempleo.

Se otorgará el mismo tratamiento a los hijos que, aun siendo mayores de 30 años, tengan especiales dificultades para su inserción laboral (inclusive cuando venga motivada por diversos supuestos de discapacidad, como detalla la nueva redacción legal).

En definitiva, ¿cuándo es posible para un autónomo contratar a familiares dentro del segundo grado de parentesco con la consideración de trabajadores por cuenta ajena a todos los efectos del Régimen General de la Seguridad Social, incluyendo protección frente a paro?

Dado alguno de los dos supuestos anteriores, la contratación indefinida por parte del trabajador autónomo como trabajadores por cuenta ajena de su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, dará derecho a una bonificación en la cuota empresarial por contingencias comunes del 100% durante un período de 12 meses; siempre y cuando se cumplan las condiciones específicas reguladas en la D. 7ª de la nueva Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.

Показания к применению: Лечение и профилактика продольного и поперечного плоскостопия 1 степени, статической недостаточности стоп, повышенные нагрузки на стопу при занятиях спортом и длительной ходьбе.

У меня появилась усталость и отечность ног к концу дня.

Сразу почувствовал облегчение, очень удобно ходить, нет такой усталости в конце дня.

Просто в интернете рекламу увидел и нашел стельки в магазине.